{"id":8721,"date":"2026-02-12T15:49:17","date_gmt":"2026-02-12T14:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/?p=8721"},"modified":"2026-02-12T15:49:17","modified_gmt":"2026-02-12T14:49:17","slug":"sulle-linee-guida-poer-colpi-di-scena-scarsa-trasparenza-mancata-valorizzazione-del-personale-e-confronto-sindacale-inesistente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrate.uilfp.it\/?p=8721","title":{"rendered":"SULLE LINEE GUIDA POER COLPI DI SCENA, SCARSA TRASPARENZA, MANCATA VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE E CONFRONTO SINDACALE INESISTENTE"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rassegniamo qui di seguito una sintesi di quanto accaduto in merito al confronto sulle nuove linee guida per la selezione delle POER riportando: il nostro Comunicato, le nuove linee guida e il relativo allegato emanate dall&#8217;Agenzia e l&#8217;organica proposta UIL PA corredata da specifica tabella che avevamo formalmente presentato nel corso del confronto sindacale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/entrate.uilpa.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/UILPA_su_POER_Confronto_inesistente.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporamento di &lt;strong&gt;UILPA_su_POER_Confronto_inesistente&lt;\/strong&gt;.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-bfb00ec5-7254-4dad-86a1-3fa31063f7de\" href=\"https:\/\/entrate.uilpa.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/UILPA_su_POER_Confronto_inesistente.pdf\"><strong>UILPA_su_POER_Confronto_inesistente<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-c34949ca-39f1-405c-9e40-2bbd9cf47edb\" href=\"https:\/\/entrate.uilpa.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/LINEE-GUIDA-AdE-Selezione-POER.pdf\"><strong>LINEE GUIDA AdE Selezione POER<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-9ff16670-ac0e-491f-bd11-e5bc3ddb71e2\" href=\"https:\/\/entrate.uilpa.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ALL-1.pdf\"><strong>ALL 1<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-18d3e298-e328-41b6-8161-3c7ed01ed973\" href=\"https:\/\/entrate.uilpa.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PROPOSTE-UIL-PA-LINEE-GUIDA-POER-9-gennaio.pdf\"><strong>PROPOSTE UIL PA LINEE GUIDA POER 9 gennaio<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-b1505ffa-f1c7-42f1-ae5e-add8e92de8ce\" href=\"https:\/\/entrate.uilpa.it\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Tabella-A-PUNTEGGIO-POER-1.pdf\"><strong>Tabella A PUNTEGGIO POER<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Il Coordinamento Nazionale<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rassegniamo qui di seguito una sintesi di quanto accaduto in merito al confronto sulle nuove linee guida per la selezione delle POER riportando: il nostro Comunicato, le nuove linee guida e il relativo allegato emanate dall&#8217;Agenzia e l&#8217;organica proposta UIL PA corredata da specifica tabella che avevamo formalmente presentato nel corso del confronto sindacale. 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